SUARAINDONESIA.ORG – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management melalui inisiatif People Development Plan bertema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup. Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Agus Harimurti Yudhoyono sebagai bentuk apresiasi atas komitmen Telkom dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi dan berkelanjutan.
Lestari Award merupakan ajang penghargaan yang diberikan kepada perusahaan dan institusi yang dinilai berhasil menerapkan praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif dan berdampak. Pada penyelenggaraan tahun ini, penghargaan diberikan dalam 14 kategori yang dinilai oleh panel juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional keberlanjutan.
Program People Development Plan menjadi strategi utama TelkomGroup dalam menyiapkan sumber daya manusia yang siap menghadapi dinamika industri digital. Program ini dirancang berbasis kebutuhan bisnis dan mencakup pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga asesmen kesiapan talenta.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan mengatakan pengembangan talenta menjadi fondasi utama dalam membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan.
“Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” ujar Willy.
Program tersebut dikembangkan oleh unit Talent Management Policy dan dijalankan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Fokus pengembangannya mencakup berbagai domain strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kepemimpinan.
SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom Ahmad Reza menilai penghargaan ini menjadi pengakuan atas konsistensi perusahaan dalam menempatkan pengembangan manusia sebagai bagian penting dari agenda keberlanjutan.
“Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif dan memiliki kompetensi masa depan,” kata Reza.
Pencapaian tersebut juga memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia, yang berfokus pada penguatan kapabilitas insan perusahaan agar mampu menghadapi perubahan industri dan kebutuhan bisnis di masa depan.
Atas penghargaan ini, Telkom berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang kategori lainnya. Telkom menegaskan akan terus memperkuat budaya belajar, kepemimpinan, dan inovasi agar sumber daya manusianya mampu menjadi penggerak utama transformasi digital sekaligus menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat.
